Demissão com Justa Causa
A demissão com justa causa é medida legal aplicável a situações extremas, mas muitas vezes acaba sendo utilizada de forma errada pelos empregadores, ensejando a sua reversão para demissão imotivada, além de muita dor de cabeça para o empresário. Por tratar-se de medida extrema e muito gravosa ao empregado (que deixa de receber aviso prévio, […]