.

 

DIREITO DO TRABALHO

 

Experiência Prática em RH e Gestão de Pessoas

 

Compreensão das Necessidades Reais de Empresas e Trabalhadores

 

Linguagem Simples e Atendimento Online

 

 

Consultoria Estratégica

 

Prevenção: Segurança Trabalhista Sem Improviso

 

A maioria das empresas só procura um advogado trabalhista quando recebe um processo ou é autuada pela fiscalização. O resultado costuma ser alto custo, desgaste e muita insegurança.

 

Nossa proposta é diferente: atuar antes que o problema aconteça, identificando riscos, corrigindo rotas e oferecendo suporte jurídico contínuo, de forma clara, acessível e compatível com a realidade da empresa.

 

 

 

PARA QUEM É ESSE SERVIÇO?

  • Micro, pequenas e médias empresas;
  • Startups;
  • Empresários que querem evitar ações trabalhistas e fiscalizações;
  • Empresas que não possuem departamento jurídico trabalhista interno;
  • Empresas sem um RH estruturado;
  • Negócios que buscam tranquilidade para crescer com segurança.

 

 

 

COMO FUNCIONA?

 

Diagnóstico Trabalhista

Um primeiro olhar técnico sobre a sua empresa.

 

O que é: Uma análise objetiva das práticas trabalhistas adotadas, com identificação dos principais riscos.

 

Para que serve: 

  • Visão clara e estruturada dos principais riscos existentes;
  • Entender se a empresa está exposta a passivos trabalhistas;
  • Priorização do que realmente importa;
  • Base segura para correções e decisões.

 

Saiba mais

 

 

Consultoria Trabalhista Permanente

Suporte jurídico contínuo para o dia a dia da empresa.

 

O que é: Acompanhamento preventivo e estratégico, enquanto o contrato estiver vigente.

 

Pode incluir: 

  • Orientação jurídica contínua;
  • Apoio em admissões, desligamentos e outras decisões sensíveis;
  • Atualizações sobre mudanças na legislação que impactem na empresa;
  • Revisão dos processos de RH/Adm. de Pessoal;
  • Elaboração e revisão de contratos de trabalho, políticas internas e documentos em geral;
  • Orientação sobre adequação legal dos processos de recrutamento e seleção, cargos e salário, benefícios, desenvolvimento e performance etc.;
  • Gestão do passivo trabalhista, se houver;
  • Suporte à distância sempre que precisar;
  • Parceiro estratégico do empresário, unindo expertise tanto em RH quanto Direito do Trabalho.

 

 

 

POR QUE ATUAR DE FORMA PREVENTIVA?

  • Redução significativa do risco de ações trabalhistas;
  • Menor custo no médio e longo prazo;
  • Mais segurança para tomar decisões;
  • Menos improviso e retrabalho;
  • Tranquilidade para focar no crescimento do negócio.

 

 

 

COMO É O ATENDIMENTO?

  • Atuação online;
  • Comunicação clara e objetiva;
  • Limites e prazos bem definidos;
  • Atendimento compatível com o porte da empresa;
  • Nada de promessas irreais ou pacotes genéricos. Aqui, o foco é resolver de verdade!

 

 

 

SOBRE O CONSULTOR

Administrador e Advogado, com especialização e sólida experiência em gestão de Recursos Humanos e Direito do Trabalho, atuando de forma preventiva e estratégica.

 

Esse perfil permite uma visão prática, alinhada à realidade empresarial, indo além da simples interpretação da lei.

 

 

 

PRÓXIMOS PASSOS

Quer entender como está a situação trabalhista da sua empresa?

 

Comece pelo Diagnóstico Trabalhista