Diagnóstico Trabalhista

 

Conheça seus riscos antes que eles virem processos

 

Grande parte das ações trabalhistas não nasce da má-fé do empresário, mas de decisões mal orientadas, tomadas no dia a dia da empresa.

 

O Diagnóstico Trabalhista / Mapa de Risco Trabalhista é um serviço preventivo e estratégico, criado para ajudar pequenas empresas na identificação, compreensão e redução de riscos trabalhistas reais, antes que eles se transformem em passivos judiciais inesperados.

 

Não se trata de consultoria jurídica tradicional, mas de gestão de risco aplicada às relações de trabalho.

 

 

 

PARA QUEM ESTE SERVIÇO É INDICADO?

 

Este serviço é ideal para empresas que:

 

• Micro e pequenas empresas que possuem empregados registrados
• Não contam com um jurídico interno
• Não possuem um RH estruturado
• Tomam decisões de gestão no dia a dia (contratações, demissões, metas, jornadas, bônus)
• Desejam crescer com segurança
• Querem evitar ações trabalhistas e surpresas financeiras

 

Se a sua empresa já teve (ou teme ter) problemas trabalhistas, este serviço é para você.

 

 

 

O QUE É O DIAGNÓSTICO TRABALHISTA?

 

É um Mapa de Riscos Trabalhistas, realizado em prazo definido, que analisa a empresa sob três perspectivas integradas:

 

• Jurídica (Direito do Trabalho)
• Gestão de Pessoas (RH)
• Tomada de decisões (Estratégia Empresarial)

 

O objetivo é simples: mostrar onde estão os riscos, qual o impacto potencial e o que deve ser priorizado.

 

 

 

COMO FUNCIONA NA PRÁTICA?

 

1 - Reunião estratégica inicial

Uma conversa estruturada para entender:

 

• Negócio
• Maneira como as decisões são tomadas
• Realidade das práticas de gestão de pessoas

 

Aqui o foco não é o que está no papel, mas o que acontece na prática.

 

 

2 - Análise dirigida das práticas trabalhistas

Análise objetiva de documentos e rotinas essenciais, tais como:

 

• Contratos de trabalho
• Jornada e controle de ponto
• Formas de remuneração
• Práticas de contratação e desligamento
• Metas, bônus e cobranças

 

Sem auditorias extensas e sem burocracia desnecessária.

 

 

3 - Identificação e classificação dos riscos

Os riscos são organizados de forma clara e prática:

 

• Baixo, médio ou alto
• Probabilidade real de gerar problema
• Impacto jurídico e financeiro estimado

 

Nada de juridiquês ou pareceres longos.

 

 

4 - Entrega do Mapa de Risco Trabalhista

A empresa recebe um material executivo contendo:

 

• Visão geral da situação trabalhista
• Ranking dos principais riscos
• Pontos críticos que exigem ação imediata
• Riscos que podem ser monitorados
• Prioridades claras de correção

 

Um verdadeiro mapa para tomada de decisão.

 

 

5 - Reunião final de orientação estratégica

Apresentação dos resultados com foco em decisão:

 

• O que corrigir agora
• O que pode esperar
• Quais riscos são reais
• Onde a empresa pode assumir risco de forma consciente

 

O empresário passa a saber "onde está pisando".

 

 

 

O QUE NÃO ESTÁ INCLUÍDO?

Para manter o foco, a clareza e a eficiência, este serviço não envolve, por exemplo:

 

• Atuação em processos judiciais
• Defesa trabalhista
• Participação em fiscalizações, auditorias etc.
• Elaboração/revisão de documentos
• Terceirização dos serviços de RH ou jurídico
• Consultoria recorrente

 

Caso a empresa deseje contratar esses e outros serviços, a questão será tratada posteriormente.

 

 

 

DIFERENCIAL DO SERVIÇO

O grande diferencial está na integração entre Direito do Trabalho, Gestão Empresarial e RH, sem limitar a análise ao que diz a lei, mas considera:

 

• Como a empresa funciona
• Como as decisões são tomadas
• Quais erros comuns geram passivos ocultos

 

Isso permite uma visão mais realista, prática e preventiva.

 

 

 

ALGUNS BENEFÍCIOS PARA AS EMPRESAS

 

• Redução de riscos trabalhistas
• Mais previsibilidade
• Decisões mais seguras
• Prevenção de passivos ocultos
• Tranquilidade para crescer

 

A ideia é evitar ao máximo processos judiciais.

 

 

 

QUER CONHECER OS PRINCIPAIS RISCOS TRABALHISTAS DA SUA EMPRESA?

 

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